<blockquote id="eaa0c"><center id="eaa0c"></center></blockquote>
  • <noscript id="eaa0c"><center id="eaa0c"></center></noscript>
  • 日期:2019-02-19 瀏覽 返回公告列表

    局屬各單位、局機關各科室:

    現將《諸暨市精準就業扶貧三年行動計劃(2018-2020年)》印發給你們,請認真貫徹執行。

                         諸暨市人力資源和社會保障局

                                2018年10月12日

    諸暨市精準就業扶貧三年行動計劃

    (2018-2020年)

    根據中共中央、國務院、人社部關于打贏脫貧攻堅戰的戰略部署和省人社廳、紹興市人社局有關就業扶貧工作的指示,進一步落實我省東西部扶貧協作結對、對口支援縣(市)、省內欠發達地區的就業扶貧工作任務,結合諸暨市實際,現制定《諸暨市精準就業扶貧三年行動計劃(2018-2020年)》如下:

    一、指導思想

    全面落實黨的十九大精神以及《中共中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》(中發〔2015〕34號)、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強東西部扶貧協作工作的指導意見》(中辦發〔2016〕69號)、《國務院關于印發“十三五”脫貧攻堅規劃的通知》(國發〔2016〕64號)、《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好就業工作的指導意見》(人社部發〔2016〕119號)等文件要求,充分認識就業扶貧工作的重要性和緊迫性,積極采取多種措施幫助貧困勞動力實現就業、增加收入,努力發揮諸暨人社部門在推進精準扶貧工作中的重要作用,為打贏就業脫貧攻堅戰,推進小康社會的全面建成作出應有的貢獻。

    二、目標任務

    根據市政府要求,諸暨市將加大對四川、吉林、湖北、貴州等四省的就業幫扶工作力度,特別是對口支援的四川省金川縣,以及浙江省內欠發達地區的就業幫扶工作力度,通過勞務協作、就業培訓、勞動維權等措施,確保2020年底前實現建檔立卡貧困家庭中有勞動能力和轉移就業意愿的人員全部實現就業。

    三、工作措施

    (一)摸清基礎信息資料

    提高政治站位,主動聯系幫扶地。了解掌握第一手資料,做到心中有數,調查摸清幫扶地就業扶貧情況,包括經濟社會發展(面積、人口、勞動力數量、產業結構、資源情況、電商發展、可提供就業崗位等)、脫貧標準、建檔立卡貧困人員、有就業意愿建檔立卡貧困人員、就業扶貧工作現狀、紹興在扶貧地的企業及產業情況、扶貧地人力社保和就業部門的聯系人及電話等。

    (二)建立定期溝通機制

    開展精準對接,定期交換信息,隨時掌握幫扶就業動態。每月摸排幫扶地建檔立卡貧困人員在紹興就業信息情況(包括姓名、姓別、身份證號碼、文化程度、技能水平、聯系方式、就業地區、就業單位、工資待遇、參保情況等),并建立扶貧數據臺賬。同時落實專人做好跟蹤服務,協同幫扶地,在紹興市提供數據名單的基礎上,強化對建檔立卡貧困人員和低收入農戶成員的跟蹤服務,落實有關扶持政策。省建立的數據庫實名制動態管理,若幫扶對象實現就業脫貧,要及時更新數據苦中的信息。

    (三)落實精準幫扶措施

    1.鼓勵就地就近就業。主動聯系幫扶地的紹興籍企業,了解企業的生產經營狀況,幫助協調解決相關困難,動員企業主動承擔就業幫扶的社會責任。加強與幫扶地人力社保部門的對接,根據紹興籍企業的發展情況、崗位需求,協助做好有就業意愿的建檔立卡貧困家庭人員就地就近就業。

    2.開展好訂單式就業培訓合作。結合紹興籍企業的用工計劃和需求情況,與幫扶地人力社保部門加強合作,開展訂單式就業培訓合作。由幫扶地人力社保部門根據企業需要,組織建檔立卡貧困家庭中愿意轉移就業的勞動力開展崗前和技能培訓,培訓合格后成建制輸送到相關企業就業。

    3.廣泛開展勞務協作。結合局開年舉辦的兩場大型人才交流會、夏季人才交流大會、千企走訪大調研情況及企業用工動態監測數據中了解的信息,我市企業對普工是有需求的。充分利用好結對幫扶的機會,廣泛開展勞動協作,既解決建檔立卡貧困家庭通過就業脫貧,又幫助企業解決用工緊張。一是通過定期溝通機制,將本地企業用工需求信息發送給幫扶地人力社保部門,由幫扶地進行宣傳和組織;二是每年至少組織一次用人單位赴幫扶地開展招聘活動;三是通過人力資源公司組織輸送有就業意愿的建檔立卡貧困家庭人員到企業就業。確保2020年底前實現建檔立卡貧困家庭中有勞動能力和轉移就業意愿的人員全部穩定就業,實現精準脫貧。

    4.保障勞動者合法權益。切實維護好已就業的幫扶地貧困勞動力在諸暨的合法勞動權益,指導督促企業與其依法簽訂并履行勞動合同、參加社會保險、按時足額發放勞動報酬,積極改善勞動條件,加強職業健康保護。定期聯系已就業的幫扶地貧困勞動力,及時掌握其就業或失業情況,對就業轉失業的,及時指導其辦理失業登記,按規定落實失業保險待遇,同時提供“一對一”就業幫扶,幫助其盡快上崗。鼓勵企業招錄幫扶地就業困難人員,并按政策落實有關補貼。

    四、工作要求

    1.加強組織領導。成立市人力社保局局長任組長,各分管副局長任副組長,相關科室長為成員的市精準就業扶貧工作領導小組,領導小組辦公室設在局辦公室。重點抓好文件制定、工作部署、責任落實。

    2.落實資金保障。會同財政部門做好就業扶貧工作所需經費保障,確保工作順利推進。同時,根據就業扶貧工作的實際需要,制定針對性的政策措施,統籌相關資金保障政策落實。

    3.加強宣傳引導。充分借助微信、政務網、新聞網等互聯網媒介和電視、電臺、報紙等傳統媒體,大力宣傳就業扶貧工作、政策措施、工作成效和典型經驗,充分調動企業和社會各界的力量,參與幫扶貧困勞動力,努力營造良好社會氛圍。

    色综合久久久无码网,免费看女人私密部位,奂费看AV一级大毛片
    <blockquote id="eaa0c"><center id="eaa0c"></center></blockquote>
  • <noscript id="eaa0c"><center id="eaa0c"></center></noscript>